Notice: Функция WP_Scripts::localize вызвана неправильно. Параметр $l10n должен быть массивом. Для передачи произвольных данных в скрипты используйте функцию wp_add_inline_script(). Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 5.7.0.) in /var/www/www-root/data/www/ukrjobs.org.ua/wp-includes/functions.php on line 5313

Notice: Функция WP_Scripts::localize вызвана неправильно. Параметр $l10n должен быть массивом. Для передачи произвольных данных в скрипты используйте функцию wp_add_inline_script(). Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 5.7.0.) in /var/www/www-root/data/www/ukrjobs.org.ua/wp-includes/functions.php on line 5313
Зарплаты женщин меньше зарплаты мужчин на 25% - UkrJobs

Зарплаты женщин меньше зарплаты мужчин на 25%

News

Сегодня в Украине существует значительный разрыв в экономической способности между женщинами и мужчинами. Как следствие, зарплаты женщин меньше зарплаты мужчин на 25%.

Об этом заявил заместитель Министра социальной политики по вопросам европейской интеграции Сергей Нежинский во время круглого стола на тему: «Обеспечение гендерного равенства: мониторинг выполнения Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и Пекинской декларации и Платформы действий».

«Сохраняется высокий уровень гендерной сегрегации на рынке труда. Распространено дискриминационное отношение работодателей к работниц-женщин как на уровне трудоустройства, так и карьерного роста. Это приводит как разрыв в размере заработной платы в размере 25%, так и неравные возможности доступа к экономическим ресурсам, а также различия в качественных характеристиках занятости и социальном статусе женщин и мужчин » , — заявил Сергей Нежинский.

По словам заместителя министра, для Украины важна реализация Пекинской платформы действий и Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в частности, построение эффективной системы противодействия насилию, поддержки уязвимых групп женщин с соблюдением наилучших интересов ребенка.

«Основными приоритетами в ускорении прогресса по гендерного равенства определены задачи по Целях Устойчивого Развития до 2030 года, а именно:

• искоренение насилия против женщин и девушек,

• участие в политической деятельности,

• право на труд и права на рабочем месте

• снижение риска бедствий и восстановления устойчивости с учетом гендерных аспектов

• неоплачиваемый уход и домашняя работа / соглашения о работе и личной жизни (например, оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, услуги по уходу) » , — отметил Сергей Нежинский.

Справка: Введение квот по представительству лиц одного пола в списках кандидатов в депутаты в парламент и местные советы, привело к незначительному увеличению представительства женщин в парламенте (на 3%) и в местных советах (на 2%), политическое представительство женщин остается диспропорционально низким: 12% (по результатам 2015 года) в парламенте, 15% в областных советах, 24% в районных советах, 28% в городских советах. Однако, ситуация изменилась к лучшему по результатам избирательной кампании в Верховную Раду Украины 2019 — количество женщин в составе Верховной Рады Украины составляет 20,52%.

Источник: kadrovik.ua

  • Поделиться:

Написать комментарий