Почему украинцы увольняются с работы? (исследование)

News

Наиболее частой причиной смены работы Украинской является низкий уровень оплаты труда.

Исследование показало, что 44% респондентов меняют работу раз в 2-4 года, а каждый пятый – раз в год или чаще.

Эксперты назвали причины, которые могут заставить украинских искателей уйти от текущего работодателя, а какие – способны удержать от такого шага.

Для 50% опрошенных причиной уйти с работы (или начать об этом думать) станет низкая заработная плата.

Почти столько же респондентов (45%) сообщил, что изменят работодателя, если почувствуют застой на текущем месте работы.

Переманить интересным предложением от другой компании можно 39% опрошенных.

Еще треть опрошенных (33%) готовы будут сменить работу, если их деятельность не будет приносить удовольствие.

Почти столько же (32%) не будут мириться с некомфортной атмосфере внутри коллектива.

Наименее популярные причины для увольнения – это слишком большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.

Абсолютное большинство (57%) респондентов декларируют свою готовность остаться в компании при условии повышения зарплаты.

Новые проекты и перспективы развития способны удержать 44% респондентов, а повышение – 35%.

Еще 31% опрошенных заявили, что могут остаться в компании, если их заработная плата будет регулярно пересматриваться, а 28% могут удержать определенные бенефиты, а именно – компенсация расходов на обучение, курсы или тренинги.

Наименее эффективными способами предотвращения освобождению оказались наличие трансфера (развозка) от дома до работы и обратно, проведение (или внедрения) корпоративов, совместных праздников и активностей и возможность уйти в отпуск после окончания проекту (по 3-4%).

Источник: kadrovik.ua

  • Поделиться:

Написать комментарий