Ответственность работодателя за задержку зарплаты предлагают усилить: законопроект

News

В Раде зарегистрирован законопроект №3264 об усилении защиты работника в случае задержки выплаты заработной платы.

25 марта 2020 в Верховной Раде зарегистрирован законопроект №3264 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты работника в случае задержки выплаты заработной платы».

Как указано в пояснительной записке, целью законопроекту является обеспечение реализации конституционных прав работников на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

Изменения планируют внести?

Законопроектом предлагается усилить ответственность должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности за нарушение сроков выплаты работнику вознаграждения за труд путем:

• обеспечение первоочередности выплаты заработной платы;

• обязательства работодателя одновременно с выплатой компенсации в соответствии с Законом «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19 октября 2000 №2050-III, оплатить работнику пеню в размере 0,5 процента суммы долга за каждый календарный день такой задержки;

• предоставление права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы и других сумм, причитающихся работнику на срок более 7 календарных дней;

• расширение оснований для издания судебных приказов, в частности в случае, если заявлено требование не только о взыскании задолженности по заработной плате, но и, также, начисленной в день выплаты суммы возмещения части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплаты;

• лишения должностного лица права занимать определенные должности в течение трех лет в случае повторного нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном объеме;

• освобождение от уголовной ответственности должностного лица при осуществлении этим лицом выплаты в полном объеме как задолженности по заработной плате, так и соответствующего возмещения;

• запрет в перечислении средств для уплаты сумм единого социального взноса без одновременного представления платежных поручений и других расчетных документов на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы;

• введение нормы о перерасчете НДФЛ в соответствии с выплаченных средств;

• обязательства руководителя предприятия-должника письменно сообщить выборный орган первичной профсоюзной организации (при ее наличии) о признаках банкротства;

• уточнение оснований для возбуждения дела о банкротстве и тому подобное.

В случае принятия этот Закон вступит в силу со дня его опубликования.

Источник: kadrovik.ua

  • Поделиться:

Написать комментарий