Часто Задаваемые Вопросы (FAQ)

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

На всех поисковых страницах (Компании, Вакансии, Резюме) присутствует функционал «Расширенный поиск» с помощью которого можно расширить границы поиска используя фильтры, а можно задать необходимый радиус поиска и получить соответствующие результаты в пределах заданного радиуса.

Радиус для поиска по умолчанию составляет 10 км., минимальный радиус 1 км., а максимальный радиус 500 км.

Задавая разную величину радиуса, система будет выводить результаты поиска в заданном радиусе от точки Вашего местонахождения.

Важно! Поисковый радиус будет работать только в том случае, если в Вашем браузере нет запрета на определение местонахождения

Геолокация

поэтому, если Вы хотите пользоваться функционалом "Радиус" и находить вакансии ближе к Вам, Вам необходимо разрешить системе "Геолокация" запрашивать Ваше местоположение

Геолокация

Сразу же после регистрации на рекрутинговой интернет-площадке и активации своего аккаунта пользователю доступны множество базовых функций, одни из которых служат для поисковой системы, другие - для внешнего вида.

Базовые функции для работодателя: размещение логотипа Компании, возможность скрытия профиля Компании, период основания Компании, выбор сферы деятельности, добавление файлов в вакансии, и многое другое.

Базовые функции для соискателя: размещение фотографии, возможность скрытия своего профиля, дата рождения*, номер телефона*, указание образования, квалификации, зарплаты, опыта, вида занятости, а также пола и возраста и многое другое.

*Дата рождения и номер телефона видны работодателю только в тот момент когда соискатель отправляет заявку на вакансию.

Помимо множества базовых функций, как работодателю, так и соискателю доступны дополнительные функции в пакетных решениях и дополнительный функционал, которые помогут расширить профиль пользователя, выделить как саму Компанию и/или вакансию, так и онлайн-резюме соискателя.

 

ПАКЕТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

У каждого пакета услуг своя эффективность. Чем выше эффективность пакета услуг, тем быстрее заметят Вашу вакансию.

Пакет «Standart»

Пакет «Standart» — включает в себя возможность размещения трех простых вакансии БЕСПЛАТНО, а также, при необходимости, дает возможность размещать до 30 простых вакансий не переплачивая, используя базовые функции и существенно сэкономить бюджет, что является особенностью маленьких Компаний. При этом надо помнить, что и эффективность от такого размещения будет минимальна!

Пакет «Lite»

Пакет «Lite» — включает в себя возможность размещения до 30 простых вакансий, а также дает возможность просмотра до 50 онлайн-резюме, что в свою очередь является хорошим инструментом для небольшой Компании. Данный пакет увеличивает шансы работодателя минимум в 2 раза для быстрого нахождения необходимых сотрудников.

Пакет «Plus»

Пакет «Plus» — это самое оптимальное пакетное решение с точки зрения соотношения затрат к эффективности, так как в данном пакете услуг предусмотрено размещение до 30 простых вакансий, до 7 VIP вакансий, а также обеспечивает просмотр до 50 онлайн-резюме, что в комплексе повышает шансы работодателя минимум в 4 раза, так как в данном пакете предусмотрено поднятие в ТОП VIP вакансий в результаты поиска, а также размещение на главной странице в блоке «Свежие и VIP вакансии».

VIP оформление вакансии активно 7 дней с дня публикации.

Пакет «VIP»

Пакет «VIP» — дает уникальную возможность работодателю в первую очередь выделить свои вакансии среди остальных путем привлечения внимания «VIP» статусом, придать Компании узнаваемость и имиджевый стиль, а также зафиксировать свой высокий уровень. Данный пакет включает в себя: размещение до 30 простых вакансий, до 30 VIP вакансий, а также просмотр до 150 онлайн-резюме, что не может не повлиять на благоприятные поиски своего сотрудника. Помимо этого в данном пакете также предусмотрено поднятие в ТОП VIP вакансий в результаты поиска, размещение на главной странице в блоке «Свежие и VIP вакансии» и размещение логотипа Компании с ссылкой на её профиль, что в свою очередь увеличивает эффективность такого размещения 5-7 и более раз.

VIP оформление вакансии активно 7 дней с дня публикации.

Пакет «State»

Пакет «State»* — дает любому государственному (некоммерческому) учреждению абсолютно БЕСПЛАТНУЮ возможность размещения до 10 простых вакансий, а также возможность просмотра до 100 онлайн-резюме.

Доступ к Базе «РЕЗЮМЕ»

Доступ к Базе «РЕЗЮМЕ» — этот пакет для тех работодателей, которые по ряду причин не желают размещать свои вакансии, но при этом активно ищут сотрудников на ту или иную должность. Данный пакет предоставляет возможность просмотра определённого количества онлайн-резюме по всей Украине. В данном функционале предусмотрен доступ на период до 60 дней и до 150 просмотров. Каждый работодатель сможет выбрать для себя как временной промежуток, так и количество необходимых просмотров.

*Для того, чтобы получить возможность размещения в рамках пакета «State», государственному (некоммерческому) учреждению необходимо в поле «Примечание к заказу» на странице «Оформления заказа» указать свой регистрационный номер (код) и дату регистрации в государственных органах согласно Свидетельства. После проведения соответствующей проверки (ресурс проверки: usr.minjust.gov.ua), государственному (некоммерческому) учреждению будут доступны возможности Пакета «State».

Важно! Название государственного (некоммерческого) учреждения, указанное при регистрации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs, должно соответствовать названию государственного (некоммерческого) учреждения, зарегистрированного в государственных органах согласно Свидетельства о госрегистрации. В отдельных случаях, Компания «UkrJobs» оставляет за собой право, при необходимости запросить у государственного (некоммерческого) учреждения другие официальные документы для проведения проверки.

 

В рамках акционного предложения для работодателей, рекрутинговая интернет-площадка UkrJobs подготовила возможность БЕСПЛАТНОГО размещения вакансий на определенных и несложных условиях, а именно:

Акционный пакет «Lite FREE»

Акционный пакет «Lite FREE» — даёт возможность разместить ОДНУ вакансию и просмотреть до 10 онлайн-резюме АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО, что благоприятно скажется на бюджете любой Компании.

Акционный пакет «Plus FREE»

Акционный пакет «Plus FREE» — даёт возможность разместить ТРИ простых вакансий и ОДНУ VIP вакансию, а также просмотреть до 10 онлайн-резюме. Для того, что бы получить данный пакет бесплатно, надо всего лишь у себя на странице любой из соцсетей поделится публикацией о нас 😉

VIP оформление вакансии активно 7 дней с дня публикации.

Акционный пакет «Good START»

Акционный пакет «Good START»* — даёт возможность всем работодателям (не зависимо от форм государственной регистрации, будь то ООО, ЧАО, ЧП и даже ФЛП (СПД, ФОП)), которые зарегистрированы в органах государственной регистрации менее одного года** разместить ОДНУ простую вакансию и ОДНУ VIP вакансию, а также просмотреть до 10 онлайн-резюме АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО и без каких-либо условий!

VIP оформление вакансии активно 7 дней с дня публикации.

*Для того, чтобы получить возможность размещения в рамках акционного пакета «Good START», работодателю необходимо в поле «Примечание к заказу» на странице «Оформления заказа» указать свой регистрационный номер(код) и дату регистрации в государственных органах согласно Свидетельства. После проведения соответствующей проверки (ресурс проверки: usr.minjust.gov.ua), работодателю будут доступны возможности акционного пакета «Good START».

Важно! Название Компании, указанное при регистрации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs, должно соответствовать названию Компании, зарегистрированной в государственных органах согласно Свидетельства о госрегистрации. В отдельных случаях, Компания «UkrJobs» оставляет за собой право, при необходимости, запросить у работодателя другие официальные документы (например: для сопоставления юридического названия Компании и торговой марки) для проведения проверки.

**Под термином «менее одного года» следует понимать период в 365 дней с даты государственной регистрации Компании согласно соответствующего Свидетельства.

P.s. при это можно воспользоваться всеми бесплатными пакетами одновременно!, поверить не можем, что подсказали Вам как можно не платить нам лишнего и сэкономить 😉

 

Помимо пакетных решений для вакансий, на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs также присутствует возможность работодателю расширить свой профиль и получить еще больше полезных и интересных функций, а именно:

Профиль «Silver»

Профиль «Optimal»— данный пакет позволяет работодателю красиво отобразить название как сайта, так и социальных сетей на странице Компании, а также предоставляет возможность активировать функцию «Статистика», добавлять сотрудников в профиль Компании с их описанием и отображением как на странице самой Компании, так и на странице поиска.

Профиль «Bronze»

Профиль «Business» — включает в себя все преимущества профиля «Optimal», а также позволяет добавить достижения Компании, и активировать разделы «Избранные» и «Отзывы».

Профиль «Gold»

Профиль «Platinum» — включает в себя все преимущества профилей «Optimal» и «Business», а также позволяет брендировать вакансии и страницу Компании, добавлять управляющих, филиалы и фотоматериалы Компании.

 

ФУНКЦИОНАЛ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:

Статус «СРОЧНО»

Статус «СРОЧНО» — этот функционал разработан специально для тех соискателей, которые уже готовы выйти на рабочее место и работать, в то время как на других соискателях висит обязанность доработать определённый срок или по договорённости с работодателем или же в соответствии с действующим законодательством Украины. Такой статус в первую очередь привлекает работодателей, которым срочно нужен сотрудник, а также увеличивает эффективность такого онлайн-резюме в 3-5 раз.

«VIP» статус

«VIP» статус — дает возможность соискателю в первую очередь выделить себя среди остальных путем привлечения внимания «VIP» статусом, тем самым давая понять работодателю о серьёзности намерений найти именно ту работу, которую он заслуживает по своему высокому уровню. Данный пакет включает в себя как возможность поднятия онлайн-резюме в ТОП списка в результаты поиска, так и размещения онлайн-резюме в блоке-слайдере «VIP Резюме».  Данные онлайн-резюме внешне выглядят более стильно и привлекательно, что в свою очередь увеличивает эффективность такого онлайн-резюме в 5-7 раз.

 

Для соискателей также предусмотрена возможность расширения своего профиля и получения еще больше полезных и интересных функций, а именно:

Профиль «Silver»

Профиль «Silver» — данный пакет позволяет соискателю красиво отобразить название социальных сетей у себя на странице онлайн-резюме, а также предоставляет возможность активировать функцию «Статистика».

Профиль «Bronze»

Профиль «Bronze» — включает в себя все преимущества профиля «Silver», а также позволяет загружать файлы-резюме и активировать разделы «Избранные» и «Отзывы».

Профиль «Gold»

Профиль «Gold» — включает в себя все преимущества профилей «Silver» и «Bronze», а также позволяет брендировать своё онлайн-резюме и добавлять графические изображения в портфолио.

ТИПЫ ВАКАНСИИ:

Простые вакансии — это вакансии, которые размещаются работодателями один раз на период действия пакета без каких-либо выделений и поднятий в ТОП. Однако приятной плюшкой для таких вакансий служит тот момент, что данные вакансии в момент их размещения попадают на главную страницу площадки в блок «Свежие и VIP вакансии» пока вакансию не сменит другая вакансия.

VIP вакансии — это вакансии, которые выделяются среди других вакансий путем добавления к ним статуса «VIP», что даёт возможность пребывания в ТОПе списка на странице Вакансии и на главной странице в блоке «Свежие и VIP вакансии», а также даёт возможность размещения логотипа* Компании на главной странице площадки. VIP статус доступен работодателям, выбравшим пакеты услуг: «Plus», «Plus Free», «Good START», «VIP», а также функционал VIP статус для одной вакансии.

*Размещение логотипа на главной странице площадки доступно в зависимости от выбранного пакета.

Более подробно ознакомиться с пакетами услуг можно на страницах: «Ценообразование» и «Пакеты для работодателей»

Совет: Для более приятного отображения логотипа Компании как на странице вакансии, так и на странице Компании, мы рекомендуем использовать размер: 300 х 300 px.

Важно! Размер логотипа не должен превышать 0,5Мб.

 ТИПЫ РЕЗЮМЕ:

Простые онлайн-резюме — это резюме, которые заполняются пользователями в своих личных кабинетах и выводятся на страницу поиска резюме при заполнении 20% профиля и выше.

VIP онлайн-резюме* — это резюме, которые выделяются среди других резюме путем добавления к ним статуса «VIP», что даёт возможность пребывания в ТОПе списка на странице Резюме и на главной странице в блоке «VIP резюме», а страница самих онлайн-резюме выглядят стильно и привлекательно. VIP статус доступен при приобретении функционала: VIP статус для онлайн-резюме.

Более подробно ознакомиться с пакетами услуг можно на страницах: «Ценообразование» и «Пакеты для соискателей»

*Данный вид онлайн-резюме предусматривает возможность размещения резюме на главной странице в стильном и удобном блоке «VIP Резюме» для быстрого привлечения внимания работодателя. Это лучшая возможность для соискателей, которые хотят с первых минут привлечь к себе больше внимания со стороны работодателя.

Совет: Для более приятного отображения фотографий на странице онлайн-резюме, на странице поиска резюме, а также на главной странице в блоке «VIP Резюме», мы рекомендуем использовать размер: 300 х 300 px.

Обращаем Ваше внимание на то, что функционал VIP статус для онлайн-резюме платный, стоимость данного размещения Вы сможете узнать на странице «Ценообразование» или на странице «Пакеты для соискателей».

Рекрутинговая интернет-компания «UkrJobs» разработала и внедрила удобные пакеты услуг для размещения как вакансий, так и онлайн-резюме с различными возможностями для пользователей. Однако, иногда есть необходимость в приобретении дополнительно той или иной функциональности. Именно поэтому мы создали «Дополнительные возможности», а именно:

Расширение профиля;

Размещение логотипа на главной странице площадки;

VIP статус для Компании;

VIP статус для одной вакансии;

VIP статус для онлайн-резюме;

Статус «СРОЧНО».

* В некоторые пакеты услуг уже включены возможности размещения тех или иных дополнительных возможностей.

Вакансии: для всех вакансий используется период размещения 30 дней.

Резюме: для всех онлайн-резюме используется бессрочный период размещения.

Доступ к базе «Резюме»: 10 дней, 15 дней, 30 дней и 60 дней.

Дополнительные возможности:

— Расширение профиля: 30 дней, 90 дней, 180 дней и 365 дней;

— Размещение логотипа на главной странице площадки: 30 дней, 90 дней, 180 дней и 365 дней;

— VIP статус для Компании: 30 дней, 90 дней, 180 дней и 365 дней;

— VIP статус для одной вакансии и онлайн-резюме: 5 дней, 10 дней, 20 дней и 30 дней;

— статус «СРОЧНО»: 5 дней, 10 дней, 20 дней и 30 дней.

На странице поиска Вакансий, в верхних позициях (ТОП) находятся только VIP вакансии, которые размещаются в приобретённых пакетах услуг: «Plus», «Plus free», «Good Start», «VIP», а также VIP статус для одной вакансии. Это дает возможность вакансиям работодателей быть всегда перед глазами соискателей и привлекать больше внимания.

Для того, чтобы вывести онлайн-резюме в верхние позиции (ТОП) на странице поиска Резюме, достаточно приобрести VIP статус для онлайн-резюме на необходимый период. Это также дает возможность быть всегда перед глазами работодателей и привлекать к себе больше внимания.

Перед тем, как вакансия работодателя или резюме соискателя появится на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs, они проходят проверку. Как правило, проверка проводится не более 2-х часов, в отдельных случаях может быть задержка до 5-ти часов по техническим причинам.

Как только вакансия/резюме пройдут проверку, они обязательно появятся на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs и будут доступны для просмотра. Если вакансия или резюме не пройдут проверку, они будет приостановлены до момента внесения соответствующих изменений. Вы обязательно получите письмо как с причиной приостановления, так и с рекомендациями для исправления той или иной ситуации.

Внести соответствующие изменения можно в течении 5-ти дней, если изменения не будут внесены, данные вакансия/резюме будут считаться как «брошенные» и будут удалены с рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs.

После внесения соответствующих изменений, вакансия и резюме также проходят проверку в течении  2-х часов. Как только вакансия или резюме пройдут проверку, они обязательно появятся на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs и будут доступны для просмотра.

На рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs можно разместить до 30-ти простых вакансий и до 30-ти VIP вакансий. Количество размещаемых вакансий зависит от выбранного пакета услуг.

Обращаем Ваше внимание: в зависимости от выбранного пакета услуг и количества размещаемых в нем вакансий, действует система скидок, воспользовавшись которой можно сэкономить до 30%.

На рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs можно создать 1 онлайн-резюме и загрузить до 4 файлов-резюме. Мы считаем, что этого вполне достаточно для разнообразной модификации резюме. При этом, Вы можете создать два файла-резюме на родном языке для местных работодателей и два файла-резюме на английском языке, для англоязычных работодателей, или же если Вы владеете несколькими профессиями, то можете создать файл-резюме под каждую профессию, что довольно таки удобно при отправке заявок работодателям.

Обращаем Ваше внимание: Не стоит размещать все 4-ре файла-резюме с одинаковым или близкими по смыслу текстом, так как они будут считаться как «дубли» и онлайн-резюме в таком случае будет заблокировано.

Функция «Месторасположение» имеет две особенности:

1-я: эта особенность больше подходит для работодателей, так как она даёт возможность отображения на географической карте место расположения Компании, в плоть до указания здания*, в котором собственно и располагается офис работодателя. С точки зрения практичности, соискателю будет вполне удобно сразу же увидеть и понять где находится офис работодателя и как к нему добраться.

2-я: особенность подойдет как работодателям так и соискателям, так как именно этот функционал во время вывода результата поиска вакансии/резюме отображает их на географической карте, группируя их по городам и количеству.

*Для того, чтобы указать точный адрес своего офиса, вводите адрес в таком формате: Город, улица, номер и нажмите «Найти»

Пример: Одесса, Краснова, 11Б

Статистика для работодателя – это интересный и необходимый функционал для отслеживания и отображения разных данных на одном стильном и удобном графике, на котором можно найти подробную статистику по:

- количеству размещенных вакансий;

- количеству просмотренных заявок;

- количеству добавленных соискателей в «Избранные»;

- количеству поданных и принятых заявок* от соискателей.

*Заявка - это возможность для соискателя откликнуться на Вашу вакансию путем подачи заявки, при этом в панели работодателя в блоке «Заявки на вакансии» отображаются данные о названии вакансий, дате окончания размещения вакансии, количестве заявок и просмотров, а также данные соискателей, которые подали заявки на эту вакансию.

Статистика для соискателя – это интересный и необходимый функционал для отслеживания и отображения разных данных на одном стильном и удобном графике, на котором можно найти подробную статистику по:

- количеству поданных соискателем заявок*;

- количеству добавленных вакансий в «Избранные»;

- количеству созданных оповещений;

- количеству приобретённых пакетов.

*Заявка - это возможность для соискателя откликнуться на необходимую вакансию, тем самым дать понять работодателю о заинтересованности в этой вакансии, при этом в панели соискателя в блоке «Ваши активные заявки» отображаются данные о вакансиях, на которые соискателем поданы заявки.

Любой пакет активен до такого момента, пока не наступит одно из событий, а именно: или были израсходованы все доступные вакансии, просмотры и т.п. функционал, или же закончился срок действия пакета по календарной дате, при этом срок действия пакета никак не влияет на срок размещения вакансий, т.е. если вакансия активирована на 30 дней, деактивирована она будет именно через 30 дней.

Поисковая система по местонахождению  работает в связке с картами Google, соответственно, данные о городах и странах берутся с соответствующих серверов Google, при этом система не умеет сопоставлять один и тот же город на разных языках. Таким образом если три вакансии или резюме будут с одного города (например: Одесса), но указаны на разных языках (например: Одесса, Odessa, Одеса), то в результатах поиска Вы увидите только ту вакансию город которой набран на соответствующем языке, а не все три.

По умолчанию язык рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs русский, если Вы заполните город на другом языке, Вы должны понимать, что Ваша вакансия может не попасть в результаты поиска, если соискатель наберёт город вакансии на другом языке. При этом мы постараемся решить данную проблему в ближайшее время во избежание поисковых недоразумений.

Для того, чтобы разместить вакансию, необходимо быть зарегистрированным как работодатель. Зарегистрироваться используя одну электронную почту как соискатель и работодатель нельзя.

Мы можем Вам предложить один из вариантов:

Первый: Вы можете зарегистрироваться используя любую другую электронную почту как работодатель;

Второй: Вы можете самостоятельно удалить свою учётную запись, для этого необходимо в своём личном кабинете, в панели пользователя выбрать раздел «Удалить Профиль» и следовать дальнейшим инструкциям, после чего Ваш аккаунт будет удален, тем самым у Вас появится возможность зарегистрироваться используя  Вашу желаемую почту уже как работодатель.

Важно! Следует помнить, что в момент удаления профиля удаляется вся информация, а также размещенные вакансии и резюме.

Брендирование* — это возможность оформления шапки страницы графическим изображением. Предпочтительнее всего оформлять именно графическим паттерном (рекомендуемый размер: 1920×315 pix) во избежания обрезки в ненужном месте, так как разные страницы имеют разные пропорции. Данная возможность доступна как работодателям, так и соискателям, при этом работодатели могут оформить как страницу Компании, так и страницу вакансии, что особенно важно, если у Компании есть свой стиль фирменных графических изображений. Зачастую такое решение запоминается пользователю и откладывается в зрительной памяти, что в дальнейшем приводит к узнаваемости бренда в будущем.

*Брендирование доступно пользователям пакета «Профиль Platinum».

Важно! Размер графического изображения не должен превышать 0,5Мб.

Мониторинг - это удобная функция отслеживания событий и важных уведомлений. При помощи данной функции работодатель в разделе «Мониторинг» может увидеть соискателя, который добавил его Компанию в свой мониторинг для отслеживания (например: отслеживания новых вакансий от конкретного работодателя).

Для работодателя предусмотрено уведомление о поступлении новых заявок на вакансии от соискателей, которое активируется в блоке «Уведомления».

Соискатель же при помощи данной функции может увидеть работодателей, которых добавил в свой раздел «Мониторинг» для отслеживания по тем параметрам, которые были активированы в блоке «Уведомления», а также при необходимости просмотреть профиль Компании или удалить из мониторинга.

Для соискателя предусмотрены: уведомления о новых вакансиях, уведомления о рассмотрении или отклонении поданных заявок.

Все уведомления выводятся в блоке «Уведомления» на панели пользователя, а также сигнализируют в шапке площадки в виде колокольчика.

Уведомления

Да, такая функциональность присутствует как в пакете с вакансиями, так и выведена отдельным функционалом. Это специально сделано для того, что бы каждый пользователь смог выбрать то, что ему необходимо.

Добавить «VIP» статус к вакансии можно двумя путями:

  • Если Вам необходимо добавить VIP статус только к одной уже размещенной вакансии, Вы можете перейти в раздел «Мои вакансии», который расположен в личном кабинете, и напротив необходимой вакансии кликнуть по звездочке в соответствующем столбце, после чего в появившемся окне выбрать необходимый пакет и оплатить. После активации* пакета, Ваша вакансия будет иметь статус VIP на выбранный Вами период.
 

  • Если Вам необходимо добавить VIP статус к нескольким будущим вакансиям, то в таком случае после того, как Вы заполните все необходимые поля на странице Добавить вакансию и перейдёте на вкладку «Пакеты и оплата», Вам будут доступны все пакеты. Выберите пакет с необходимым количеством VIP вакансий. После активации* пакета Ваши вакансии будут иметь VIP статус
 

Добавить «VIP» статус к резюме можно через функционал: VIP статус для онлайн-резюме.

*Активация пакетов происходит после совершения оплаты.

ВАЖНО! Все вакансии и резюме, имеющие статус VIP, всегда находятся в ТОПе списка. Период пребывания вакансии/резюме в ТОПе списка зависит от выбранного пакета.

Среди всех доступных вакансий/резюме на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs всегда есть риск потерять заинтересовавшее Вас предложение. Чтобы этого не случилось, Вы всегда можете добавить понравившееся предложение в «Избранные», чтобы позже просмотреть его и принять соответствующее решение. Все вакансии/резюме, которые добавлены в «Избранные», будут отмечены соответствующей иконкой в результатах поиска:

Избранные

Для того, что бы добавить в «Избранные» интересное предложение, просто воспользуйтесь соответствующей кнопкой на странице поиска или непосредственно в самой анкете предложения.

Местонахождение - это поле обязательно к заполнению, так как, эти данные используются как для поисковой системы, при помощи которой выводятся результаты поисковых запросов по местонахождению на страницах Компании, Вакансии, Резюме, так и для отображения города на карте в боковой панели соответственно на странице самой Компании и на странице онлайн-резюме.

При заполнении поля Местонахождение, поиск населённого пункта необходимо производить на русском или украинском языках.

Совет: Работодатель может указать точный адрес, вплоть до места расположения офиса или филиала, что в свою очередь облегчит соискателю поиск офиса Компании перед посещением. При этом не стоит соискателю указывать свой точный адрес, это может быть небезопасно!

Да, данный функционал присутствует на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs. Для того, чтобы применить статус «СРОЧНО»* к вакансии, сначала работодателю необходимо приобрести соответствующий пакет и после его активации** на странице Добавить вакансию будет доступно поле «Применить статус СРОЧНО»

Важно! статус «СРОЧНО» применяется только в момент создания вакансии!

Для соискателей статус «СРОЧНО» применяется в момент приобретения и активации* данного функционала.

*У работодателей есть возможность применения данного статуса ко всем своим вакансиям без ограничения по количеству на выбранный период.

**Активация функционала происходит после совершения оплаты

Работодателю

На странице Резюме, в результатах поиска помимо тех или иных данных соискателей, Вы увидите специальный индикатор Статус, который отображается определённым цветом в зависимости от заполненности профиля. Данный индикатор имеет четыре цвета: красный, желтый, голубой и зелёный, что отображает % заполненности профиля соискателя, т.е. если:

- Профиль заполнен: 0 до 25% индикатор будет красным;

- Профиль заполнен: от 26% до 50% индикатор будет жёлтым;

- Профиль заполнен: от 51% до 75% индикатор будет голубым;

- Профиль заполнен: от 76% до 100% индикатор будет зелёным.

Соответственно, чем выше заполненность профиля, тем больше информации о себе внес тот или иной соискатель в свой профиль.

На рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs процедуру выполнения заказа можно отслеживать по ее статусу, который меняется в зависимости от того или иного действия, а именно:

Статус: «на проверке» — имеет желтый цвет и говорит о том, что вакансия еще не прошла проверку;

Статус: «в ожидании оплаты» — имеет желтый цвет и говорит о том, что вакансия не оплачена*;

Статус: «Активный» — имеет зеленый цвет и говорит о том, что вакансия прошла проверку, успешно оплачена и размещена на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs.

*Для избежания недоразумений советуем после совершения оплаты сразу же сообщить нам об этом любым удобным способом, указанным на странице Контакты

Рекрутинговая интернет-площадка UkrJobs предоставляет возможность поиска резюме при помощи удобного фильтра. Фильтром предусмотрен поиск по: временному периоду, виду занятости, категории, образованию, квалификации, возрасту, опыту, заработной плате, полу, ключевым словам, местонахождению и радиусу*.

Резюме, которые были отмечены соискателем как «VIP», всегда находятся в ТОПе списка и имеют иконку в виде звездочки.

*Радиус это интересная функция, которая позволяет найти вакансии в заданном диапазоне от Вашего местоположения

Любой работодатель может пройти процедуру верификации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs. Верификация позволяет работодателю выглядеть в глазах соискателя более надежным работодателем с юридической точки зрения, т.е. Компания РЕАЛЬНО существует и зарегистрирована в соответствии с требованиями Украинского законодательства, а также выступает гарантом получения всех привилегий, предусмотренных трудовым законодательством в Украине.

Для прохождения верификации, работодателю необходимо предоставить номер(код) государственной регистрации согласно Свидетельства для последующей проверки на соответствие* (ресурс проверки: usr.minjust.gov.ua). После прохождения верификации, Компания будет отмечена соответствующей иконкой:

Верификация

Вакансии верифицированных Компаний, всегда заслуживают большего доверия, тем самым привлекая к себе больше внимания со стороны соискателей.

При этом у соискателя появляется возможность воспользоваться соответствующим фильтром (который расположен в Расширенном поиске) на странице поиска Компаний и увидеть только Компании, которые прошли верификацию:

Фильтр проверенных Компаний

*Важно! Название Компании, указанное при регистрации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs, должно соответствовать названию Компании, зарегистрированной в государственных органах согласно Свидетельства о госрегистрации. В отдельных случаях, Компания «UkrJobs» оставляет за собой право, при необходимости запросить у работодателя другие официальные документы (например: для сопоставления юридического названия Компании и торговой марки) для прохождения проверки.

Вам необходимо указать, что Вы прямой работодатель, а не Агентство по трудоустройству на странице "Профиль Компании" в разделе "Дополнительная информация", после чего на странице самой Компании будет отображаться соответствующая иконка:

Работодатель

таким образом у соискателя появляется возможность воспользоваться соответствующим фильтром (который расположен в Расширенном поиске) на странице поиска Компаний:

Фильтр по работодателю

VIP Компания* — это, зачастую крупные и узнаваемые бизнес-компании, которые поддерживают свой статус и известность, дорожат своей репутацией, стремясь не просто находить сотрудников, а создавать для них лучшие условия, независимо от должности, тем самым привлекая к себе больше внимания со стороны соискателей и вызывая желание работать именно в таких Компаниях.

На рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs присутствует возможность выделить себя среди других Компаний. Приобретая Профиль «Platinum» (помимо функций в Профилях «Optimal» и «Business»), у Вас появляется возможность брендирования страницы Компании и размещаемых ею вакансий, а также добавлять управляющих, филиалы и фотоматериалы Компании, что придаст странице Компании невероятный и привлекательный вид.

Логотип – это не просто дизайн или графическое изображение, символизирующее какую-либо Компанию или торговую марку,  это то, что позволяет любому человеку сразу, с первого же взгляда, понять, в какой сфере работает Компания и каковы её особенности. Целью логотипа служит не просто привлечь внимание клиента, но и запомниться ему! Рекрутинговая интернет-компания «UkrJobs» предоставляет возможность всем работодателям размещать свои логотипы в стильном и удобном блоке-слайдере «Поиск по Компаниям» на главной странице, что не только позволит быть всегда в центре внимания, но и даст возможность соискателю (при клике на логотип Компании) увидеть подробную информацию о Компании со всеми её вакансиями, при этом, ссылку на эту страницу можно использовать в качестве переадресации на сайте Компании.

Благодаря автоматической прокрутке, логотип Компании постоянно будет перед глазами соискателя! Количество мест ограничено!

Совет! Для более приятного отображения логотипа на странице Компании, на странице поиска Компаний/вакансий, а также на главной странице в блоках: «Поиск по Компаниям», «Свежие и VIP вакансии» мы рекомендуем использовать размер: 300 х 300 px.

Важно! Размер логотипа не должен превышать 0,5Мб.

Да, Вы можете разместить логотип* Компаний с ссылкой на страницу своей Компании. Таким образом, при клике на логотип соискателю откроется страница Компании с её вакансиями, размещенными на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs.

* Для более приятного отображения логотипа на странице Компании, на странице поиска Компаний/вакансий, а также на главной странице в блоках: «Поиск по Компаниям», «Свежие и VIP вакансии» мы рекомендуем использовать размер: 300 х 300 px.

Важно! Размер логотипа не должен превышать 0,5Мб.

Для того, что бы отредактировать вакансию, необходимо перейти в личный кабинет в раздел «Мои вакансии» и нажать на кнопку «Редактировать», которая отображается в виде карандаша, после чего внести необходимые изменения и нажать «Обновить вакансию». Если Вы хотите удалить вакансию навсегда, то воспользуйтесь соответствующей кнопкой «Удалить»* в виде корзины.

*После удаления вакансии, визуально она ещё присутствует в списке, для того, что бы вакансия не присутствовала в списке всех вакансий, просто обновите страницу.

При необходимости, работодатель может добавлять пользователей, которые получают доступ к аккаунту Компании с определенными правами. Например: можно дать доступ менеджеру для управления разделами «Добавить вакансию» и «Мои вакансии», а можно дать доступ бухгалтеру для управления разделом «Транзакции», что в определенных случаях может быть очень удобно.

В данном блоке Вы можете добавить лучших своих сотрудников, которые будут отображаться, как на странице Компании, так и на странице результатов поиска Компаний. Помимо основных данных (имя, должность, опыт и фото), Вы можете добавить ссылки на социальные сети сотрудника, а также добавить описание, в которое включить все положительные качества и достижения за период его работы.

В этом блоке не будет лишним добавить все достижения Компании за годы её существования, возможно Ваша Компания победитель нескольких номинаций и премий. Соискатель должен знать, какие цели Вы ставите и насколько высока может быть планка, так как за частую именно благодаря квалифицированным сотрудникам Компании занимают лидирующие позиции.

Если Вы крупная Компания и у Вас есть филиалы или торговые точки, тут самое место рассказать о них, так как в данном блоке у Вас появляется возможность добавить филиалы, не только по их названию, но и разместить их фотографии, как более запоминающейся фрагмент.

Если Вы устоявшиеся торговая марка или узнаваемый бренд, в блоке "Изображения и фотографии Компании" Вы можете добавить стильные графические изображения. Возможно Вы крупная дизайнерская Компания и Ваши работы занимали не последние места на выставках или просто умеете хорошо отдыхать и веселиться!? Тогда Вам есть что показать! 😉

Во время поиска сотрудника иногда может быть несколько десятков подходящих соискателей на одну вакансию, а если у Компании несколько вакансий, то при поиске можно найти и сотню подходящих соискателей на три, пять, десять вакансий. Для этого, чтобы не запутаться какого соискателя и для какой вакансии Вы отобрали, Вы можете группировать их, например по должностям.

Например: Вы ищите Менеджера, в разделе «Избранные» перейдя в «Настройки» Вы создаете группу под названием «Менеджер» и сохраняете, после чего переходите на страницу Резюме и добавляете подходящего соискателя в Избранные, в открывшемся окне выберите созданную группу и нажмите добавить в Избранные, после чего можно будет соискателей фильтровать по группам. 

Возможно у Вас вакансия с определенными требованиями или специальными знаниями и Вы хотите заочно оценить соискателя путём прохождения того или иного теста. В данном блоке при необходимости Вы можете добавить файлы с тестами и он будет доступен на странице вакансий для скачивания.

Важно! Размер файла, который необходимо добавить, не должен превышать 1Мб.

Совпадения - это еще одна полезная функция, которая заключается в сопоставлении критериев* онлайн-резюме соискателей с критериями самой вакансии. Другими словами, после размещения  новой** вакансии Вы сразу же сможете увидеть соискателей, которые подпадают под требования Вашей вакансии, если хотя бы один из критериев совпал.

Для просмотра совпадений необходимо перейти в раздел «Мои вакансии»  и кликнуть по количеству заявок (даже если там их нет)

Совпадение

а затем перейти на вкладку «Совпадения»

Совпадение

* Сопоставление происходит по следующим критериям: Должность и местонахождение.

** Размещенные онлайн-резюме сопоставляются только в момент размещения новой вакансии.

Соискателю

Рекрутинговая интернет-площадка UkrJobs предоставляет возможность поиска вакансий при помощи удобного фильтра. Фильтром предусмотрен поиск по: временному периоду, виду занятости, категории, образованию, квалификации, опыту, заработной плате, полу, ключевым словам, местонахождению и радиусу*.

Вакансии которые были отмечены работодателем как «VIP» всегда находятся в ТОПе списка и имеют характерную иконку.

*Радиус - это интересная функция, которая позволяет найти вакансии в заданном диапазоне от Вашего местоположения.

Если Вас интересуют вакансии конкретной Компании, достаточно перейти на страницу «Компании» и выбрать интересующую Вас, или же открыть любую вакансию, интересующей Вас Компании, и кликнуть по ее названию.

Каждый соискатель может пройти процедуру идентификации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs. Идентификация позволяет работодателю понимать, что соискатель, который прошел идентификацию реально существующий человек, и подтверждает намерение данного человека найти работу. Соответственно работодатель может уменьшить время на поиски, исключив анкеты соискателей, не прошедших проверку, что в свою очередь сэкономит драгоценное время работодателя.

Для прохождения идентификации, соискателю достаточно отправить администрации на почту: admin@ukrjobs.org.ua рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs ту часть паспорта, где будет видна фотография соискателя, которая должна соответствовать фотографии соискателя в онлайн-резюме, а также Фамилию Имя и Отчество, которое также должно соответствовать заполняемым данным при составлении онлайн-резюме. После прохождения идентификации, онлайн-резюме соискателя будет отмечено соответствующей иконкой:

Идентификация

при этом у работодателя появляется возможность воспользоваться соответствующим фильтром (который расположен в Расширенном поиске) на странице поиска Резюме и увидеть только проверенных соискателей:

Фильтр проверенных соискателей

Резюме идентифицированных соискателей, всегда заслуживают большего доверия, тем самым привлекая к себе больше внимания со стороны работодателей.

На странице самой Компании можно увидеть иконку, которая говорит о том, является эта Компания Прямым работодателем или Агенством по трудоустройству:

Работодатель

При этом у соискателя появляется возможность воспользоваться фильтром в расширенном поиске на странице Компании и отсортировать Компании по прямым работодателям или по агентствам по трудоустройству и соответственно увидеть все текущие вакансии той или иной Компании:

Фильтр по работодателю

Для того, что бы скрыть онлайн-резюме, необходимо перейти в личный кабинет и в разделе «Мой профиль» в поле «Сделать профиль видимым» выбрать необходимое значение.

Помните, что при удалении своего профиля, он удаляется без возможности восстановления, при этом если Вы воспользуетесь функцией «Сделать профиль видимым», то Ваше онлайн-резюме не будет выводиться в результаты поиска. В любой момент можно сделать его видимым и при необходимости отредактировать.

К сожалению нет, мы позиционируем себя как площадка, предоставляющая проверенную и качественную информацию, поэтому каждый соискатель должен быть настоящим. Резюме с прочерками или не настоящими (фальсифицированными) личными данными будут приостановлены, а при отсутствии внесения соответствующих изменений на протяжении 5-ти дней, резюме будут считаться как «брошенные» и будут удалены с рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs.

При этом, поле «Телефон» и «email» не размещаются, а служат исключительно связным мостом между пользователем и администрацией рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs. При желании, при размещении своих контактных данных, соискатель самостоятельно может их указать в поле «Основная информация»

Для связи с работодателем (будь-то: просмотр данных для связи, подача заявки на вакансию или же отправка сообщения через обратную связь) необходимо войти в свою учётную запись или зарегистрироваться. Одновременно с этим мы предоставляем всем, без исключения, работодателям возможность оставить те данные для связи, которые они посчитают нужными. Но если работодатель не указал данные для связи, это может означать только одно: работодателю удобнее получать Ваши резюме для ознакомления путем подачи заявки, а потом уже непосредственно самим связываться с подходящим соискателем.

Самым лучшим вариантом является создание онлайн-резюме через свой личный кабинет. При таком размещении Вы ничего не забудете, а подсказки помогут Вам ничего не упустить, в результате чего Вы получите профессиональное резюме, которое будет выглядеть красиво, стильно, аккуратно и привычнее для работодателя. При этом у Вас всегда есть возможность загрузить готовое резюме и отправить именно его работодателю.

Важно! Создавать и размещать онлайн-резюме необходимо для увеличения шанса на получение хорошего и престижного рабочего места.

Нет, не обязательно. Любой желающий может воспользоваться поисковой системой на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs и просматривать интересующую его информацию, однако, если Вы хотите просматривать более детальную информацию о вакансиях, работодателе, откликаться и подавать заявки на  вакансии, Вы должны быть зарегистрированными.

Также следует помнить, что иногда работодатели не публикуют свои данные для связи, а ожидают от Вас (соискателей) размещения резюме, поэтому именно резюме (будь то составлено онлайн или загруженное) остается единственным контактом с работодателем в данном случае.

Сервисы Google сохраняют у себя информацию о Вашем онлайн-резюме. Время от времени поисковые системы производят обновление информации, обычно это занимает от 1-й до 2-х недель, видимо еще не произошло обновление данной информации и поисковики еще не знают, что Вашей страницы уже не существует.

Нет, к сожалению это физически не возможно, так как к конкретному Аккаунту прикрепляется имя пользователя, личные данные и именно его резюме. Для того, чтобы создать резюме другого соискателя, зарегистрируйте его на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs на его личный e-mail.

Любое резюме начинается с должности на которую претендует соискатель. Важным моментом является правильное написание должности, так как при поиске по ключевым словам, работодатель хочет видеть именно тех соискателей, которые ищут предлагаемую им вакансию. Поэтому не сокращайте должности, а указывайте их полностью.

Например: генеральный директор, водитель троллейбуса, детский врач.

Если Вы ищете работу по нескольким должностям, загрузите для каждой должности свои отдельные файлы-резюме и укажите их в описании онлайн-резюме.

Мы рекомендуем добавить свою фотографию* как при составлении онлайн-резюме, так и в загружаемых файлах-резюме, по той простой причине, что резюме с наличием фотографии соискателя рассматриваются работодателем в первую очередь!

Бытует мнение, что не стоит размещать фотографию в резюме, чтобы Вас выбирали не по фотографии, а по навыкам и опыту. Мы с этим мнением не можем согласиться, так как для некоторых работодателей внешность играет такую же роль как и профессионализм. Ведь Вы станете не только частью этого коллектива, а возможно и лицом Компании!

Лучше всего добавлять фотографию, на которой видны четкие очертания лица, как правило это фотографии похожи на формат, использующийся в тех или иных документах (например Паспорт).

Резюме будет заблокировано, если на фотографии присутствует больше одного человека, какие-либо животные, информация рекламного характера, содержащие эротический или порнографический формат, а также что-либо еще, что может нарушить психику, или вызвать негативные эмоции других пользователей.

* Для более приятного отображения фотографии на странице онлайн-резюме, на странице поиска резюме, а также на главной странице в блоке «VIP Резюме», мы рекомендуем использовать размер: 300 х 300 px.

Важно! Размер фотографии не должен превышать 0,5Мб.

В данном поле характерно указывать Ваши приобретённые знания, опыт в той или иной сфере, а также навыки работы с техникой, инструментами, агрегатами и т.п., например:

— знание ПК на высшем уровне пользователя, многолетний опыт набора текста, а также администрирование веб-сайтов;

— многолетний опыт погрузки и разгрузки погрузчиком на больших складах в порту;

— штробление стен под проводку специнструментом;

При просмотре резюме работодатель должен понимать в какой сфере у Вас имеются знания, поэтому не стоит игнорировать данное поле. Если у Вас больше одного образования, воспользуйтесь функцией «Добавить» и укажите дополнительное образование, а если Вы еще в процессе обучения, укажите это в поле «Основная информация».

Внимание! Информацию о тренингах, курсах, семинарах, самостоятельном образовании указываются в разделе «Достижения».

Здесь Вы можете перечислить предыдущие места работы, а также какую должность занимали и что входило в Ваши должностные обязанности. Если Вы были руководителем, не забудьте указать каким отделом, структурой, Компанией, Вы руководили, каких добились результатов и сколько человек было у Вас в подчинении, например:

— руководил отделом оптовых продаж из 10 человек;

— руководил отделом маркетинга, разработав собственную стратегию продаж, что привело к увеличению базы клиентов в 2 раза.

Данные ошибки могут появляться на любом сайте и в любое время, эти ошибки связаны с ограничением хостинга в момент превышения нагрузок на выделенный ресурс. Другими словами, чем больше пользователей в один и тот же момент времени находиться на сайте тем больше возрастает нагрузка на выделенный хостингом ресурс, в момент значительного превышения лимита и возникают данные ошибки. Не волнуйтесь, как правило, такие перегрузки не длятся долго и вскоре Вы снова сможете зайти на сайт рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs, при этом мы делаем все возможное, что бы свести данные ошибки к минимуму, тем самым сделать Ваше пребывание на данной интернет-площадке более комфортным.

Если Вы заметили данные ошибки, пожалуйста напишите в тех.поддержку support@ukrjobs.org.ua с темой «ошибка 502, 503, 504» с указанием даты и времени, эти данные помогут в будущем свести подобные ошибки к минимуму.

Конечно идеальным вариантом узнать свой уровень языка поможет только сдача международного квалификационного экзамена например, IELTS или TOEFL для английского языка.

Если Вы хотите определить свой уровень для себя, Вы можете это сделать исходя из ниже представленной информации:

По международной шкале существуют следующие уровни владения языком: beginner, elementary, pre—intermediate, intermediate, upper—intermediate, advancedproficiency, соответственно в порядке возрастания.

В европейской шкале эти уровни имеют буквенно-числовое обозначение: A1, A2, B1, B2, C1, C2.

Beginner (starter) / Elementary

По европейской шкале им соответствует уровень A1. Beginner — это начальный уровень знаний языка, то есть Вы начинаете изучать язык практически с нуля.

Уровень Elementary подразумевает уже некоторые знания языка. Если Вы понимаете медленную и четкую речь, умеете выражать свои мысли, используя самые простые и знакомые английские фразы для решения конкретных задач и вопросов в сфере повседневного общения, можете рассказать о себе, умеете читать и переводить несложные тексты, а также пишите простые письма, можете заполнять формуляры – у Вас уровень знаний английского равен A1 (уровень выживания).

Кстати, словарный запас на этом уровне должен быть около 1200 слов.

Pre-intermediate

Уровень ниже среднего или A2 по европейской шкале. Его еще называют предпороговым уровнем (waystage). На этом этапе Вы должны уметь более-менее уверенно говорить по-английски, иметь словарный запас около 1500 слов и выше. Также нужно знать основы английской грамматики, уметь читать несложные тексты и понимать их основные идеи.

Что касается письменных навыков, то на этом уровне Вы должны уметь грамотно составить официальные и неофициальные письма, подписать открытку, рассказать о себе в письменном виде, описать события, места или людей, и выражать свое отношение к людям, предметам или ситуациям.

Intermediate

Данный уровень считается средним и соответствует B1. На этом уровне закрепляются все знания, полученные на предыдущих уровнях, а также добавляется много новой, часто сложной лексики. Вы уже должны знать около 2500 лексических единиц, правильно сочетать слова в предложении в письменном и разговорном английском.

Нужно уметь грамматически правильно выражать свои мысли, заполнять различные бумаги, читать художественную литературу, публицистику, вести переписку с носителями языка без особых трудностей.

Вполне приличный уровень владения языком для путешественников и тех, кто хочет работать в иностранной компании.

Upper-intermediate

Уровень владения языком выше среднего, соответствует шкале B2. Если Вы улавливаете различные региональные акценты английского, используете официальный и неофициальный стиль речи, можете замечать собственные ошибки в произношении и грамматические недочеты, умеете оперировать простыми и сложными синтаксическими конструкциями, разговариваете с небольшим количеством ошибок, четко и правильно выражаете свои мысли – ваш уровень Upper-intermediate.

Словарный запас должен составлять от 3000 до 4000 лексических единиц.

На этом уровне Вы должны бегло говорить и без труда понимать английскую речь.

Advanced / Proficiency

Так называемый продвинутый уровень владения языком. На данном этапе Вы должны уметь использовать английский почти в таком же объеме, как и свой родной язык, то есть бегло говорить на различные темы с ограниченным числом ошибок, менять стиль общения в зависимости от ситуации, знать и применять на практике английские идиомы, устойчивые фразы и словосочетания. Также нужно уметь писать повествования, составлять отчеты, писать статьи и обзоры фильмов, книг или событий.

Словарный запас на этом уровне составляет от 4000 до 6000 слов.

Существует еще супер продвинутый уровень Advanced 2 (Mastery) – это уровень носителя языка, т.е. человека родившегося и выросшего в англоязычной стране, для которого английский является родным.

Воспользовавшись вышеуказанным описанием Вы получите приблизительное представление о том, какой у Вас уровень владения английским. Также в сети Интернет есть огромное количество тестов на определение уровня английского, которые могут облегчить с пониманием Вашего уровня языка, но надо помнить, что они не могут в полной мере оценить Ваши знания.

Обязательно напишите чем, по Вашему мнению, Вы можете быть лучше других соискателей, какие у Вас есть достоинства  и какими навыками Вы обладаете, чтобы быть полезным работодателю.

Опишите себя получше. Напишите Ваши увлечения, личные качества, жизненные принципы и позиции, а также достижения и требования к рабочему месту.

Мы патриоты своей страны и выражаем глубокую благодарность и низкий поклон всем тем, кто на передовой защищает нас и свою страну! В благодарность мы предоставляем всем участникам АТО возможность воспользоваться как функционалом «СРОЧНО», так и пакетом расширяющим возможности профиля «Gold»*без каких либо условий!

*Для того, что бы получить возможность размещения в рамках функционала «СРОЧНО» и Профиля «Gold», соискателю необходимо в поле «Примечание к заказу» на странице «Оформление заказа» указать, что он является участником АТО и с электронной почты (которая была указана при регистрации Аккаунта) направить на электронную почту admin@ukrjobs.org.ua с темой: «Участник АТО» соответствующий подтверждающий документ.

Важно! Фамилия и имя участника АТО должны соответствовать фамилии и имени, указанным при регистрации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs.

При заполнении формы профиля, в поле «Занятость» Вам необходимо выбрать вид «Для инвалидов», таким образом, работодатели, которые ищут соискателей с инвалидностью, смогут воспользоваться соответствующим фильтром и найти Вас.

Для получения более подходящих предложений с вакансиями от работодателей, пожалуйста, укажите группу инвалидности и, при желании, опишите характер проблемы и ограничения по работе, что позволит работодателю узнать о Ваших возможностях и подобрать наиболее благоприятное место работи.

Для того, чтобы добавить ссылки на Ваши социальные сети, данные поля должны быть разблокированы, если они заблокированы Вам понадобиться воспользоваться соответствующий пакетом для расширения профиля, после этого Вы сможете добавите социальные сети. Если в предлагаемом перечне нет необходимой социальной сети, Вам необходимо написать письмо в тех.поддержку support@ukrjobs.org.ua с темой «Добавить соц.сеть» и мы обязательно её добавим.

Рекрутинговая интернет-компания «UkrJobs» гарантирует доставку Вашего резюме в целости и сохранности по нескольким причинам:

У каждой вакансии в личном кабинете работодателя есть столбец «Заявки», который указывает на количество заявок, поданных соискателями на конкретную вакансию. При нажатии на это количество, работодателю будут показаны все соискатели, которые подали заявки на конкретную вакансию, с возможностью детального изучения предоставленной информации в онлайн-резюме. Поэтому мы гарантируем на все 100% доставку Ваших заявок в Личный кабинет работодателя.

Также, работодатель получает извещение в виде данных о соискателях, которое отправляется работодателю на его электронный адрес в момент подачи заявки на ту или иную вакансию. Однако, мы не можем гарантировать просмотр данных извещений по той простой причине, что иногда такие письма попадают в папку СПАМ или попросту могут не дойти по ряду причин!

Создавая онлайн-резюме Вы никогда не упустите главные моменты, при этом именно онлайн-резюме работодатель видит первым. Как документ, онлайн-резюме более привлекательны и удобны, чем тот же PDF или DOC (DOCX) файл. При этом не забывайте, что при сохранении/отправке файлов PDF, DOC (DOCX) возможны повреждения структуры файла по разным причинам, что может затруднить просмотр работодателем данных файлов, и возможно Вы упустите шанс в получении хорошего рабочего места! Поэтому мы настоятельно рекомендуем всем соискателям создавать онлайн-резюме и направлять именно их, как более эргономичные и безопасные.

В анкете вакансии, при нажатии на кнопку «ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ», у Вас откроется окно, в котором Вы можете: отправить сопроводительное письмо, отправить ранее загруженный файл- резюме или добавить файл-резюме непосредственно в этом окне, после чего в низу данного окна  можно нажать на: «отправить заявку на эту вакансию»

Создавая онлайн-резюме на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs Вы практически не имеете ограничений, при этом Вы можете дополнительно загрузить файл-резюме небольшого объёма. А если Вы столкнулись с проблемой загрузки, настоятельно советуем его ещё раз пересмотреть и либо удалить, либо заменить свои графические изображения на менее ёмкие, тем самым Вы сможете уменьшить размер исходного файла. Как правило, именно графические изображения «весят» много и резюме не загружается из-за них.

Важно! Размер файла-резюме, не должен превышать 1Мб.

Нет, не обязательно, но любое отправленное резюме с сопроводительным письмом привлечет к себе больше внимания, чем без него.

Если Вы с первых слов сможете привлечь внимание работодателя, тогда и шансы детального просмотра Вашего резюме увеличатся в разы. Подумайте: почему Вы хотите получить вакансию именно в этой Компании? Объясните работодателю, почему именно Вы подходите на эту должность? Коротко напишите об этом в сопроводительном письме и ожидайте возможного приглашения на собеседование.

Для этого в личном кабинете предусмотрен блок «Портфолио», где любой творческий соискатель может показать свои работы, предоставив соискателю качественный материал. Может быть Вы творческая личность и у Вас есть интересные графические изображения или необычные фотографии, тогда Вы с лёгкостью можете их загрузить. Возможно Вы занимаетесь видеомонтажом и у Вас имеются классные авторские ролики, тогда Вы можете загрузить их на любой видеосервер (например YouTube) и дать на них ссылку, и работодатель с лёгкостью увидит их в Вашем онлайн-резюме. А возможно Вы классный WEB-дизайнер и у Вас есть неплохие работы, тогда при помощи URL-адреса Вы сможете показать их работодателю.Если у Вас ёмкостные графические изображения воспользуйтесь любым бесплатным файлообменным ресурсом (например Google Photo) и укажите ссылку на них в описании.
В личном кабинете в блоке «Ваши недавние заявки» отображаются данные вакансий, на которые Вы недавно подавали заявки. В разделе «Мои заявки» Вы увидите все Ваши заявки, которые Вы подавали, при этом в анкете самой вакансии кнопка для отправки заявки будет неактивна, и будет содержать текст: «Вы уже подали заявку на эту вакансию»
В данном случае есть несколько причин, почему так происходит:

Во-первых, работодатель еще мог не просмотреть Ваше резюме, т.е. некоторые работодатели не отвечают сразу. Проходит какое-то время (как правило до 2-х недель) когда работодатели собирают резюме, а затем приглашают лучших (на их взгляд) соискателей на собеседование.

Во-вторых, на некоторые вакансии претендует большое количество соискателей, т.е. чем привлекательнее вакансия тем больше на неё претендентов, соответственно работодателю необходимо время для определения соискателей, которых он пригласит на собеседование. Иногда таких резюме может быть далеко за сотню.

В третьих, в Вашем резюме возможно мало информации, возможно в нем есть какие-то ошибки, или оно не очень привлекательно выглядит. Нет, это не конец света и не все пропало, но зачастую именно не очень хорошее резюме — главная причина неудач. Советуем создать онлайн-резюме и у Вас будет аккуратное и правильное резюме, а шансы на привлечение внимания со стороны работодателя возрастают в разы.

В четвертых, возможно Ваше резюме не подходит под требования того или иного работодателя. В большинстве вакансий работодателем указываются требования (возраст, опыт, знания в определённых областях, наличие авто, знание языков и т.д.), которые возможно не указаны в Вашем резюме или сопроводительном сообщении. Не игнорируйте требования работодателей так как именно по этой причине часто происходят отказы в предоставлении рабочего места, а также Вы экономите как своё время так и время работодателя.

Результат рассмотрения заявок приходит на email, который был указан при регистрации. В момент принятия или отклонения Вашей заявки работодателем, Вы будете уведомлены письмом с детальным описанием.

«Полный профиль» - это бальная система, которая начисляет Вам балы за заполнение профиля. Чем больше Вы заполните полей, тем больше балов Вы получите. Какие поля и какие балы принесут Вам больше всего балов после заполнения, Вы сможете увидеть нажав на «Полный профиль» в панели соискателя.

Балы необходимы для возможности подать заявку на ту или иную вакансию, т.е. для подачи заявки на вакансию Ваш профиль должен быть заполнен минимум на 70%, а для того, что бы Ваше резюме появилось в результатах поиска на странице Резюме, Ваш профиль должен быть заполнен минимум на 25%. Поймите, работодатель занятой человек и чем выше заполненность профиля соискателя, тем выше вероятность того, что работодатель обратит внимание именно на Ваше онлайн-резюме. На странице поиска резюме заполненность профиля отображается цветным индикатором. Данный индикатор имеет четыре цвета: красный, желтый, голубой и зелёный, что отображает % заполненности профиля соискателя для работодателя, т.е. если:

- Профиль заполнен: 0 до 25% индикатор будет красным;

- Профиль заполнен: от 26% до 50% индикатор будет жёлтым;

- Профиль заполнен: от 51% до 75% индикатор будет голубым;

- Профиль заполнен: от 76% до 100% индикатор будет зелёным.

Совет: заполняйте профиль максимальной информацией о себе!, помните, у работодателя будет всего несколько минут для просмотра вашего онлайн-резюме и он точно не захочет догадываться какой Вы соискатель, при этом не исключено, что по заполненности профиля, работодатель сможет оценить Вас заочно!. Другими словами, если Вы не удосужились заполнить свой собственный профиль, то возникает вопрос: на сколько Вы будете хороши как сотрудник?!

Навыки — это знания и умения, необходимые для того, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу. Именно в этом блоке Вы можете указать, какими навыками обладаете, что конечно же  не будет лишним. Возможно Вы специалист редкой профессии и обладаете достаточными навыками,  чтобы заявить об этом.
Один из важных блоков, в котором необходимо отобразить знания, которыми Вы обладаете, например,  владеете компьютером в совершенстве, умеете пользоваться поисковыми системами в интерне или у Вас высокий уровень владения иностранными языками, а может у Вас специализированные знания в определённой области. В этом блоке, при помощи красивой и не навязчивой графики, Вы сможете показать работодателю какими именно знаниями Вы обладаете и насколько хорошо ими владеете и эти данные не останутся не замеченными.
В этом блоке предпочтительней указывать свои достижения. Возможно Вы победитель какого-то интересного соревнования или профессионального конкурса, расскажите об этом работодателю указав название, год и описание самого достижения.

В момент размещения вакансии, система сопоставляет данные Вашего онлайн-резюме с данными размещенной вакансии, и если один из критериев* совпал, Ваше онлайн-резюме автоматически попадает работодателю как потенциально интересное и подходящее. Если Ваше онлайн-резюме заинтересовало работодателя, он перенесёт Ваше онлайн-резюме в раздел «Заявители» и именно в этот момент у Вас появится заявка, после чего работодатель сможет с Вами связаться по Email. Если по тем или иным причинам Вам не подходит данная вакансия, Вы можете удалить заявку в разделе «Мои заявки» и она автоматически будет удалена из раздела «Заявители» у работодателя.

* Сопоставление происходит по следующим критериям: Должность, категория, навыки и местонахождение.

Регистрация, вход, Аккаунт

Первое: как правило, письма приходят мгновенно или с минимальной задержкой до 5 минут. Иногда могут быть задержки и на более длинное время и это не по нашей вине.

Второе: стоит проверить папку «Спам»!, возможно письмо ошибочно попало туда. Были случаи, когда на почтовом ресурсе Gmail данные письма по ошибке попадали на страницу «Промоакции» или странцу «Реклама», поэтому стоит проверить данные папки.

Третье: Убедитесь, что электронная почта, которую Вы вводили, введена корректно.

Четвертое: Если Вы все проверили и уверены в правильности своих действий, пожалуйста, напишите в тех.поддержку support@ukrjobs.org.ua с темой «Регистрация» и мы обязательно решим эту проблему.

Если при попытке авторизации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs Вас перебрасывает на страницу 127.0.0.1 -  это может означать, что сработала блокировка аккаунта из-за большого числа неудачных попыток входа, т.е. Вами или третьими лицами были не правильно введены данные имени пользователя/email адреса или пароля, а также не пройдена проверка системы reCAPTCHA.

В целях безопасности личного кабинета пользователя (в котором находятся личные данные, панель управления услугами и иная информация личного характера) система блокирует доступ после 3-х неудачных попыток входа с конкретного IP адреса на период 60 минут.

Убедительная просьба, перед нажатием «Войти», проверяйте правильность ввода имени пользователя и пароля, а также не забывайте о проверке системой reCAPTCHA

Если при попытке авторизации на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs Вы видите: «Неправильное имя пользователя/email или пароль. Перепроверьте и попробуйте снова.», этому может быть несколько причин:

Первое: убедитесь, что Вы правильно ввели имя пользователя или электронную почту, а также пароль от Вашего Аккаунта.

Второе: убедитесь, что Вы вводите данные на соответствующем языке ввода.

Третье: убедитесь в том, что Вы соблюдаете регистр при вводе пароля.

Четвертое: убедитесь в том, выключена ли клавиша Caps Lock.

Пятое: убедитесь в том, что Вы поставили галочку «я не робот» и прошли проверку системы reCAPTCHA.

Шестое: убедитесь в том, что у Вас не превышен лимит количества неудачных попыток входа.

Если Вы все проверили, но ошибка не пропала, воспользуйтесь функцией сброса пароля.

Также стоит очистить cookies в браузере и повторите попытку.

Если проблема не решится, войдите с другого интернет браузера (Mozilla FirefoxOperaGoogle Chrome и т.д.).

Если Вы все проверили и уверены в правильности своих действий, пожалуйста напишите в тех.поддержку support@ukrjobs.org.ua и мы обязательно решим эту проблему.

Для работодателя:

Если Вы забыли электронную почту, напишите письмо в тех.поддержку support@ukrjobs.org.ua с темой «восстановление эл.почты» при этом указав следующую информацию (которая использовалась в учетной записи):

  • Название Компании;
  • Имя и Фамилию лица, на которое зарегистрирована учетная запись;
  • Имя пользователя (псевдоним);
  • Телефон, который был указан в профиле пользователя;
  • Телефон, который был указан при оформлении последней подписки (если этот телефон отличается от телефона указанного в профиле пользователя),

а также код ЄДРПОУ (если Компания проходила верификацию).

Мы постараемся найти Вашу электронную почту и сообщим её Вам.

Если Вы забыли пароль, пожалуйста воспользуйтесь функцией «Сброс пароля»

 

Для соискателя:

Если Вы забыли электронную почту, напишите письмо в тех.поддержку support@ukrjobs.org.ua с темой «восстановление эл.почты» при этом указав следующую информацию (которая использовалась в учетной записи):

  • Имя и Фамилию лица, на которое зарегистрирована учетная запись;
  • Имя пользователя (псевдоним);
  • Телефон, который был указан в профиле пользователя;
  • Телефон, который был указан при оформлении последней подписки (если этот телефон отличается от телефона указанного в профиле пользователя);
  • Город проживания;
  • Название/ссылку резюме на рекрутинговой интернет-площадке UkrJobs.

Мы постараемся найти Вашу электронную почту и сообщим её Вам.

Если Вы забыли пароль, пожалуйста воспользуйтесь функцией «Сброс пароля»

Чтобы изменить те или иные данные, необходимо:

  1. Перейдите в свой Личный кабинет
  2. Перейти в раздел «Мой профиль»
  3. Внести необходимые изменения и сохранить

Чтобы изменить пароль, необходимо:

  1. Перейдите в свой Личный кабинет
  2. Перейти в раздел «Сменить пароль»
  3. Внести необходимые изменения и сохранить

Для удаления своего Аккаунта с рекрутинговой интернет-площадки UkrJobs необходимо в своём личном кабинете, в панели пользователя, выбрать раздел «Удалить Профиль» и следовать дальнейшим инструкциям.

Важно! Следует помнить, что в момент удаления профиля удаляется вся информация, а также размещенные вакансии и резюме.

Совет: Если Вы просто хотите, чтобы Ваши вакансии не были видны, достаточно просто их скрыть воспользовавшись функцией «Вакансия заполнена» в разделе «Мои вакансии» в личном кабинете. Что касается профиля Компании и резюме, то достаточно в профиле пользователя в поле «Сделать профиль видимым» выбрать необходимое значение и сохранить изменения. Совсем не обязательно удалять свою учетную запись, так как возможно через какое-то время Вам снова потребуется разместить ту или иную информацию.

Cookie (куки) — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя. Веб-клиент (обычно веб-браузер) всякий раз при попытке открыть страницу соответствующего сайта пересылает этот фрагмент данных веб-серверу в составе HTTP-запроса. Применяется для сохранения данных на стороне пользователя, на практике обычно используется для аутентификации пользователя, хранения персональных предпочтений и настроек пользователя, отслеживания состояния сеанса, доступа пользователя.

Как включить cookies детально описано: Google ChromeOperaMozilla FirefoxInternet ExplorerSafari

На сегодняшний день практически все веб-страницы используют JavaScript — скриптовый язык программирования, который работает на веб-браузере посетителя. Это делает веб-страницы более функциональными, а если по каким-либо причинам JavaScript отключен, содержание или функциональность веб-страницы может быть ограничена или вовсе не доступна.

Как включить JavaScript детально написано: Google ChromeInternet ExplorerMozilla FirefoxOpera, а также с дополнительной информацией

Рассылка новых вакансий

Перейдите на страницу Вакансии и в левой боковой панели найдите «Подписка на вакансии», выберите необходимый период, заполните поля и нажмите «Подписаться», после чего в открывшемся окне заполните соответствующие поля и нажмите «Сохранить». У Вас появится Ваше оповещение в личном кабинете в разделе «Оповещения». Если Вы ищете не одну должность, а несколько, то Вам понадобиться создавать оповещения по каждой из них.

В разделе «Оповещения» возможно как сделать выборку (нажав на «Просмотр» (глазик), после чего Вы увидите список вакансий, соответствующий заданным критериям), так и удалить не нужные оповещения нажав на «Корзина».

Совет: в поле «Категория» лучше ничего не выбирать, так как такие вакансии как директор, руководитель, менеджер по продажам или закупкам, могут быть в нескольких категориях. Выбирая одну категорию, Вы можете упустить подходящие вакансии. Исключением может быть ситуация, когда Вы ищите конкретную должность, которая популярна во многих сферах.

Например: Вы ищите вакансию бухгалтера в сфере строительства, в этом случае целесообразно ввести в поле «Ключевое слово» бухгалтер и выбрать категорию «Архитектура и строительство», чтобы Вам не приходили вакансии бухгалтеров из других сфер деятельности.

Если результаты Вас не удовлетворяют, попробуйте изменить настройки самого оповещения, возможно следует расширить поиск для получения лучшего результата.

Совет: в функционале «Оповещения» минимальный период рассылки составляет сутки, если Вам необходимо получать результат чаще, Вы можете сделать это вручную, воспользовавшись функцией просмотра в разделе «Оповещения».

Если Вам больше не нужны оповещения, Вы можете отказаться через соответствующую кнопку в самом письме или перейти в Личный кабинет > Оповещения и удалить.